09年人力資源規劃模擬練習題及答案(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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6、從內容上講.狹義人力資源規劃主要包括人員晉升計劃、人員補充計劃和( )。
(A)職業生涯規劃 (B)人員培訓計劃
(c)薪酬福利計劃 (D)人員配備計劃
D
7、( )是人員規劃活動的落腳點和歸宿。
(A)人力資源供求協調平衡 (B)人力資源的需求預測問題
(c)人力資源的供給預測問題 (D)人力資源的系統設計問題
A
8、下人員需求預測方法中，不屬于量化分析方法的是( )。
(A)德爾菲法 (B)趨勢外推法
(c)馬爾可夫分析法 (D)人員比率法
A
9、某企業計劃期任務總工時為6060，定額工時為60.計劃期勞動生產率變動系數為0,01.運
用工作定額分析法測定的企業人力資源需求為( )。
~A)60(B)100
(C)160(D)200
N=W/q?(1+R)=6060/60?(1+0.01)=100
B
10、( )具體表現為機構臃腫、人浮于事、生產效率下降。
(A)人力資源供求平衡 (B)人力資源供大于求
(c)人力資源供不應求 (D)人力資源供求失衡
B
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