09年人力資源管理師二級考試模擬試題(十二)
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96、( )屬于動態的員工素質測評.
(A)心理測評 B)面試
(c)評價中心 D)觀察評定
(E)個性測試
答:BCD
97、診斷性測評的特點有( )。
(A)結果不公開 B)查找原因時，測評內容精細
(c)有較強的系統性 D)了解現狀時，測評內容全面
(E)過程強調客觀性
答:ABC
98、面試的發展趨勢有( ).
(A)提問彈性化 B)理論和方法不斷發展
(c)形式豐富多樣 D)測評的內容不斷擴展
(E)結構化面試成為面試的主流
答ACDE
99、員工素質測評的類型主要有( )。
(A)開發性測評 (B)選拔性測評
(D)診斷性測評
(c)綜合性測評
(B)考核性測評
答:ABDB
100、下列屬于投射技術特點的是( )
(A)人際互動性強 (B)被測評者反應的自由性
(D)內容的非結構性和開放性
(c)測評目的的隱蔽性
(E)用過去行為預測未來
答:BDC
101、引起測評結果誤差的原因有( )
(A)感情效應
(c)近因效應
(E)暈輪效應
B)測評指標體系不明確
D)測評參照標準不明確
答:ABCDE
102、在制定培訓規劃時.必須保證培訓規劃的( )。
(A)普遍性 (B)有效性
(c)標準化 (D)多樣性
(E)系統性
答:ECBA
103、培訓項目計劃包擴的層次有( )
(A)企業培訓計劃 B)培訓人員計劃
D)培訓課程計劃
(c)課程系列計劃
(E)培訓階段計劃
答ACD
104、外部培訓資源的開發途徑有( )
(A)從大中專院校聘請教師 B)聘請專職培訓師
D)聘請本專業老師學者
(c)在網絡上尋找井聯系教師
(E)從顧問公司聘請培訓顧問
答ABDEC
105、管理技能的開發模式有( )
(A)敏感性訓練 B)角色扮演
D)決策競賽
(c)決策模擬訓練
(E)輪流任職計劃
答:ABCDE
?09年沖刺班課程4月3日上線
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