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人力資源管理員單元練習題（四十四）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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第二章  招聘與配置 單項選擇題
1、相對于前一個應聘者的表現來評價接受面試的應聘者，屬于（    ）。
A、暈輪效應        
B、第一印象       
C、對比效應       
D、錄用壓力
2、若進行組織人員配置狀況分析后顯示出工作負荷過重時，應采取的對策是（    ）。
A、減輕其工作負擔或增加該崗位的休息日
B、減輕其工作負擔或新設一個崗位來分擔崗位工作
C、減輕其工作負擔或縱向細分該崗位工作
D、減輕其工作負擔或橫向細分該崗位工作
3、在進行招聘時外部環境分析需要關注的因素包括（    ）。
A、經濟條件                   
B、組織文化
C、勞動力市場      
D、法律法規E、管理風格
4、制定招聘計劃的主要依據有（     ）。
A、招聘策略             
B、招聘程序
C、人力資源規劃    
D、工作分析
E、職業生涯規劃

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