2025年企業(yè)人力資源管理師多少分及格？
瀏覽
收藏
企業(yè)人力資源管理師考試各科目滿分均為 100 分，全國(guó)統(tǒng)一合格線為 60 分 / 科，且各科目需單獨(dú)達(dá)標(biāo)，缺一不可。詳情如下：
一級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)人力資源管理師考試是高級(jí)別的職業(yè)資格考試，其成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高。考生需要在理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、以及綜合評(píng)審成績(jī)?nèi)齻€(gè)方面均達(dá)到60分及以上，才能被評(píng)定為成績(jī)合格。滿足這一標(biāo)準(zhǔn)的考生，將獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書，從而證明自己在人力資源管理領(lǐng)域具備高水平的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
與一級(jí)人力資源管理師考試相比，二級(jí)人力資源管理師考試的合格標(biāo)準(zhǔn)同樣嚴(yán)格。考生需要在理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、以及綜合評(píng)審成績(jī)?nèi)齻€(gè)方面均達(dá)到60分及以上，才能順利通過考試。達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的考生，將獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書，為自己的職業(yè)發(fā)展增添有力保障。
三級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)人力資源管理師考試是中級(jí)別的職業(yè)資格考試，其成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較為適中。考生只需在理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)兩個(gè)方面均達(dá)到60分及以上，即可被評(píng)定為成績(jī)合格。滿足這一條件的考生，將獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書，為自己在人力資源管理領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
四級(jí)人力資源管理師考試是入門級(jí)別的職業(yè)資格考試，其成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較為寬松。與三級(jí)考試類似，考生只需在理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)兩個(gè)方面均達(dá)到60分及以上，即可順利通過考試。達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的考生，將獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書，開啟自己在人力資源管理領(lǐng)域的職業(yè)生涯。
短信提醒：不想錯(cuò)過人力資源管理師本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。
備考建議：瞄準(zhǔn)及格線，針對(duì)性突破薄弱環(huán)節(jié)
結(jié)合及格標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分規(guī)則，不同等級(jí)考生可采取差異化備考策略，提高通關(guān)概率：
四級(jí) / 三級(jí)考生：重點(diǎn)攻克理論知識(shí)中的《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》模塊(占比達(dá) 35%)，確保基礎(chǔ)分不丟失;實(shí)操科目按 “模板化答題” 訓(xùn)練，例如績(jī)效方案設(shè)計(jì)需包含 “目標(biāo)設(shè)定、考核周期、結(jié)果應(yīng)用” 等核心要點(diǎn)，避免遺漏得分點(diǎn);
二級(jí) / 一級(jí)考生：除雙科基礎(chǔ)復(fù)習(xí)外，提前 2-3 個(gè)月準(zhǔn)備綜合評(píng)審材料。二級(jí)論文選題結(jié)合工作實(shí)踐(如 “企業(yè)薪酬體系優(yōu)化案例”)，確保數(shù)據(jù)真實(shí);一級(jí)文件筐測(cè)試需訓(xùn)練 “優(yōu)先級(jí)判斷” 能力，優(yōu)先處理工傷糾紛、核心員工離職等緊急事務(wù);
關(guān)注地方政策：非通用考區(qū)考生考前 1 個(gè)月查詢當(dāng)?shù)厝松绮块T通知，確認(rèn)是否有動(dòng)態(tài)及格線調(diào)整，避免按全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)盲目備考。
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦！
【一級(jí)人力資源管理試題庫】 【二級(jí)人力資源管理試題庫】
【三級(jí)人力資源管理試題庫】 【四級(jí)人力資源管理試題庫】
為了幫助大家備考2026人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課，都是免費(fèi)的，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！
以上就是“2025年企業(yè)人力資源管理師多少分及格？”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2026年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年11月22日廣西人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定成績(jī)公示2025-12-18
- 2025年人力資源管理師多少分及格？合格標(biāo)準(zhǔn)及備考建議2025-12-16
- 2025年北京企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)合格人員公示（11月22日批次）2025-12-15
- 2025年浙江四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果公示2025-12-12
- 2025年浙江三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)公示2025-12-12
- 2025年浙江二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果公示2025-12-12
- 2025年浙江一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)公示2025-12-12
- 2025年浙江企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試成績(jī)公示（路橋區(qū)）2025-12-12
- 2025年浙江企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試成績(jī)公示（路橋區(qū)）2025-12-12
- 2025年河北企業(yè)人力資源管理師成績(jī)公示（11月22日批次）2025-12-11
打卡人數(shù)
