2026年廣西企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定計劃已發(fā)布！
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2025年10月14日，廣西人力資源管理發(fā)展研究會發(fā)布了《2026年企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定（固定場次）評價鑒定計劃》，公告中提到2026年廣西在1月、3月、5月、7月、9月、11月均有企業(yè)人力資源管理師考試安排。原文詳情如下：
一、評價鑒定項目
(一)2026年職業(yè)技能等級認定的職業(yè)(工種)包括：企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員等。
(二)評價認定的具體項目及安排以準考證為準。
(三)如遇國家、自治區(qū)政策調整，相應考試項目及安排將按新政策要求進行調整。
二、報考程序
(一)報考條件
凡符合報考條件(詳見附件1：申請參加職業(yè)技能評價的條件)的考生均可根據(jù)本人情況，報考相應職業(yè)(工種)、級別的考試。點擊>>在線檢測人力資源管理師報考條件
(二)報名事項
1.報考人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能評價登記表》并提交審核。
2.報名時須同時提交以下材料：
(1)職業(yè)技能評價登記表(一份電子版掃描件、一份紙質版原件);
(2)身份證(一份電子版掃描件、一份紙質版復印件);
(3)學歷文憑(一份電子版掃描件、一份紙質版復印件);
(4)職業(yè)資格證書/職業(yè)技能等級證書(一份電子版掃描件、一份紙質版復印件);
(5)工作年限證明(一份電子版掃描件、一份紙質版原件);
(6)考生照片要求為白底二寸近期免冠彩色電子證件照(具體要求：jpeg格式，100k以內(nèi)，像素413*626)。
注：具體材料根據(jù)屆時實際情況提交
(三)報名審核
審核機構將在3-5個工作日內(nèi)對申報的考生實行報名資格審核。
(四)繳費及票據(jù)
1.繳費
考生通過資料審核后需在規(guī)定的時間內(nèi)完成考試費繳納，考試費收費標準及明細詳見附件2《職業(yè)技能等級認定收費標準》。
2.票據(jù)
考生享有開具發(fā)票的權益，開票明細為“鑒定費”;需要開具票據(jù)的考生請于繳費時提供開票信息，并及時完成開票申請;跨月未提交開票申請的，視為無開票需求。
(五)報考要求
1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實性、有效性負責。如提交虛假信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報考資格，已繳費用不予退回;已參加考試且成績合格的，取消成績，不給予發(fā)放證書;取得相應證書的，宣布證書無效，收回證書。情節(jié)嚴重者，按有關規(guī)定處理。
2.報名補考的考生，報名審核通過視為已使用補考資質，如未完成后續(xù)繳費或缺考，不再保留補考資質。
3.未按規(guī)定時間進行繳費的報考人員視為自動放棄報考資格。
4.報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，并憑本人有效居民身份證和準考證參加考試(根據(jù)報考人數(shù)設置考區(qū)，考試地點以準考證為準，報考視為同意接受考務安排)。
三、報考時間安排
(報名審核僅限工作日8:30-17:30)。
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四、成績公布及證書核發(fā)
(一)每批次考試成績將于該批次全部考試結束后兩個月內(nèi)向社會公布，公示期為5天。
(二)報考人員對成績有疑問的，可在成績公布期內(nèi)，向廣西人力資源管理發(fā)展研究會申請成績復核。
(三)成績公布后，部分科目考評不合格的考生可在成績公布之日起一年內(nèi)報名參加一次相關科目補考。如未申請補考或補考未通過的，則需提交報考材料，并重新參加全部科目考試。
(四)獲得職業(yè)技能等級證書的人員，將于證書生成后15個工作日內(nèi)完成電子證書發(fā)放。
(五)學生按培養(yǎng)目標認定，畢業(yè)當年4月之后發(fā)證，4月之前不能生成證書。
附件1 申請參加職業(yè)技能評價的條件
1.具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：
(1)年滿 16 周歲，擬從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作。
(2)年滿 16 周歲，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作。(說明：企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調員不開展五級考試)
2.具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 5 年。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 3年。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
3.具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 10 年。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 4年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 1 年。
(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(6)取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
4.具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 5年。
(2)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 5 年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 1 年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 1 年。
(4)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿 2 年。
(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿 2 年的技師學院預備技師班、技師班學生。
5.具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 5 年。
(2)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 5 年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 1 年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿 1 年。
注：
1、企業(yè)人力資源管理師
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理，行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理，行政管理，管理科學，勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。
③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
附件2 職業(yè)技能等級認定收費標準
備注：考生補考的按照考試科目對應項目的標準收費，此收費標準自今日(2022年4月12日)起實施。
附件3 職業(yè)技能等級證書樣板
附件4 報考材料表格(請點擊下載)
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報名地址：
南寧市民族大道49號民族商業(yè)宮B座12層
咨詢電話：
0771-2100897/2858927
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