2025年企業人力資源管理師(一級) 綜合評審須知
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參評人員參加《企業人力資源管理師職業技能等級(一級)》綜合評審前，需要按要求完成《專業案例設計》和《職業技能等級評價工作業績評價申請表》的準備，綜合評審前自行用A4打印，一式四份。
綜合評審當日帶入考點，在候考室報到時將《職業技能等級評價工作業績評價申請表》和《專業案例設計》三份材料份提交給考務人員。
一、專業案例設計要求
參評人員須結合自己在企業人力資源管理工作中的實際案例進行專業案例例計撰寫，可以是已經發生或正在發生的成功或失敗的案例，以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構。
1、內容要求
1)案例題目。自擬案例題目，反映案例主題
2)案例背景。案例可包含相關的公司業務、企業戰略、經營狀況，以及企業在發展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰、事件或現狀，存在的問題和矛盾沖突等基本情況。
3)對策思路。針對存在的戰略性人力資源管理的問題，結合企業戰略及業務發展實際情況，運用人力資源專業知識進行分析，提出的解決思路或決策建議等。
2、編寫要求
結構完整，表述簡潔，條理清晰，觀點明確2)案例結構;背景材料、問題設置、解決思路。專業案例總字數為 800-1000字
3、案例設計格式要求
第一行:標題，黑體、三號、居中;第二行:準考證號、姓名，宋體、小四、居中:正文:宋體、五號;(或者小四)全文:1.2倍行距:(或者 1.5倍行距)格式參見附件 1。
二、職業技能等級評價工作業績評價申請表要求
按職業技能等級評價工作業績評價申請表表格要求完成相關內容填寫，內容填寫客觀、真實、完整，相應位置包含照片。
表格參見本公告的附件9：https://rsj.sh.gov.cn/cmsres/f8/f8ef9cc38ef748ccb2a68a1afd1aaff7/c1bb27f25fef2e22c13eed7a753be3a1.pdf
附件1:案例設計格式模版:
案例名稱
一、背景資料
二、問題設置
三、解題思路
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