24年二級人力資源管理師考什么
更新時間：2024-03-13 09:01:16
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了二級人力資源管理師考試的科目和內容，包括理論知識、專業技能和綜合評審。
考試題型和題量：科目一理論知識為選擇題(單選和多選)，其中職業道德25題占滿分的10分;基礎知識20題占滿分的18分;專業技能80題占滿分的72分。
科目二專業技能為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業技能6個題，滿分100分。
科目三綜合評審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。(具體以當地的考試公告為準)。
考試內容：
《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項、多項選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。
《專業技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。該科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
《綜合評審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
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