人力資源管理師證書補貼政策：提升自我，享受國家福利！
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在當今競爭激烈的人才市場中，人力資源管理師成為了炙手可熱的職業。為了鼓勵更多人投身于這一領域，國家出臺了一系列人力資源管理師證書補貼政策。本文將為您詳細解讀這些政策，讓您在提升職業競爭力的同時，享受到國家福利！
人力資源管理師證書申領補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，且在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。
各市可根據本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。
注意：職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內提交申請。
人力資源管理師證書申領補貼的條件
參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領條件，企業在職職工參加失業保險36個月以上。
人力資源管理師證書補貼政策是國家為鼓勵更多人投身于人力資源管理領域而制定的一項重要福利措施。通過持有相應的人力資源管理師證書，個人可以享受到國家的補貼，提高自己的職業競爭力。同時，這些政策也有助于推動我國人力資源管理行業的發展，為國家的經濟發展做出貢獻。如果您對人力資源管理領域感興趣，不妨考慮參加培訓課程并獲得人力資源管理師證書，享受國家提供的福利！
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| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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