人力資源三級考試形式
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國家職業(yè)資格標準等級的第三級別是三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）。取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。考試形式為閉卷機考或紙筆作答，具體由各省自行安排。
考試大綱
考試大綱包括以下六個章節(jié)：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
考試教材
考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教程。
考試時間
各省自行安排考試時間，一般從每年的3月開始。
考試科目
人力資源三級考試共分為兩科：理論知識和專業(yè)技能。
考試題型和題量
理論知識科目為選擇題，包括單選和多選，共有45道題。其中職業(yè)道德占10分，基礎知識占18分。
專業(yè)技能科目包括簡答題、計算題和綜合分析題，共有6個題目，滿分100分。
考試內(nèi)容
理論知識科目主要測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
專業(yè)技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名（考前兩個月）。
2. 職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。
3. 審核通過后，交納考試費用，領取準考證（考前一周）。
4. 參加各省考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（每年5月和11月的第三個周末）。
5. 考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個月），未通過一門者可以參加補考。
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