取得人力資源管理師證的用處
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人力資源管理師證是一項專業資格證書，對于從事人力資源行業的人員來說，具有重要的意義和用處。下面將從領取補貼和補助、促進就業以及職業發展等方面進行介紹。
一、領取補貼和補助
1. 領取失業保險參保職工技能補貼：根據規定，考取人力資源管理師證后，滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員可以領取最高2000元的補貼。這對于剛剛考取證書的人來說，是一筆額外的收入，也是對其專業能力的認可和獎勵。
2. 職業技能晉升補貼：部分地區還會發放職業技能晉升補貼，如長沙市對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這意味著取得人力資源管理師證書的人員在職業發展方面可以獲得更多的機會和福利。
二、促進就業
人力資源行業市場缺口大，取得人力資源管理師證書可以成為進入該行業的敲門磚。對于想從事人力資源行業的人員來說，持有該證書可以增加競爭力，提高就業機會。同時，人力資源管理師證書也是企業招聘人員時的重要參考條件，具備該證書的人員更容易被企業青睞，獲得更好的職位和待遇。
三、職業發展
1. 提高專業能力：考取人力資源管理師證書需要經過一定的學習和考試，這個過程可以提高人員的專業能力，夯實基礎知識。持有該證書的人員在職場中更具備處理人力資源相關工作的能力，可以更好地應對各種挑戰和問題。
2. 加薪晉升：人力資源管理師證書是評定人員職業水平的重要依據之一。持有該證書的人員在晉升和加薪方面更具備競爭力，更容易得到提升和獎勵。
3. 崗位調整和級別評定：人力資源管理師證書也是企業進行崗位調整和級別評定時的重要參考條件。持有該證書的人員更容易被安排到適合自己能力和職業發展的崗位，并獲得相應的級別評定。
總之，取得人力資源管理師證書對于從事人力資源行業的人員來說，具有重要的用處。除了領取補貼和補助，該證書還可以促進就業，提高專業能力，加薪晉升以及實現崗位調整和級別評定等。因此，對于有意從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是一個明智的選擇。
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