人力資源一級證書還有用嗎
更新時間：2023-12-19 09:50:48
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將重點介紹人力資源一級證書的用途及價值，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、評職稱等方面。
人力資源一級證書是經(jīng)過人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，全國通用，終身有效，不需要定期審核。那么，人力資源一級證書到底還有用嗎？下面將從多個方面來介紹它的用途及價值。
領(lǐng)取補貼
考取人力資源一級證書后，如果符合領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼的條件，最高可領(lǐng)取2000元的補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼政策，如長沙市對新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元和2000元的獎勵。這些補貼對于持有人力資源一級證書的人來說是額外的收入。
領(lǐng)取補助
除了補貼之外，一些地區(qū)還會給予持有人力資源一級證書的職工退休后每月額外的補助。例如杭州、廣州、西安等地就有類似的政策。
促進就業(yè)
人力資源行業(yè)市場目前存在較大的缺口，對于想從事人力資源行業(yè)的人來說，持有人力資源一級證書是進入該行業(yè)的一個很好的敲門磚。同時，已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員考取人力資源一級證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面有促進作用。
評職稱
持有高級技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書并工作滿4年后，可以申報副高級職稱，這也是持有人力資源一級證書的另一個價值所在。
綜上所述，人力資源一級證書具有多個用途和價值，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、評職稱等方面。對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，持有該證書可以提高競爭力，為個人發(fā)展提供更多機會。
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