中級(jí)人力資源管理師考試科目
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中級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》部分主要考察考生對(duì)人力資源管理基本理論的掌握程度，題型為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題。《專(zhuān)業(yè)技能》部分則注重考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。最后，《綜合評(píng)審》是通過(guò)論文和論文答辯來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生的綜合素質(zhì)和能力。
理論知識(shí)
理論知識(shí)部分主要涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面的知識(shí)。考生需要掌握這些知識(shí)的基本概念、原理和方法，并能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中。
專(zhuān)業(yè)技能
專(zhuān)業(yè)技能部分主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考生需要通過(guò)解答這些題目，展示自己的問(wèn)題解決能力、分析能力和創(chuàng)新能力。
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審部分是通過(guò)論文和論文答辯來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生的綜合素質(zhì)和能力。考生需要選擇一個(gè)與人力資源管理相關(guān)的課題，進(jìn)行深入研究，并撰寫(xiě)一篇論文。論文需體現(xiàn)考生的獨(dú)立思考能力、學(xué)術(shù)研究能力和綜合運(yùn)用能力。之后，考生需要進(jìn)行論文答辯，回答評(píng)委的提問(wèn)，展示自己對(duì)所選課題的理解和研究成果。
綜上所述，中級(jí)人力資源管理師考試科目涵蓋了理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)方面。考生需要全面掌握人力資源管理的基本理論和方法，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中。同時(shí)，還需要具備獨(dú)立思考、問(wèn)題解決和創(chuàng)新能力，以及良好的學(xué)術(shù)研究和表達(dá)能力。只有具備了這些能力，考生才能在中級(jí)人力資源管理師考試中取得好成績(jī)。
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