高級人力資源管理師是職稱嗎
更新時間：2023-12-14 14:05:03
來源：環球網校
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摘要 本文將圍繞“高級人力資源管理師是職稱嗎”展開探討，并解釋不同級別的人力資源管理師職稱的取得條件和對應關系。
高級人力資源管理師是職稱嗎？這是一個常見的問題。為了回答這個問題，我們首先需要了解人力資源管理師的職業資格和職稱體系。
人力資源管理師是指在人力資源管理領域具有一定專業知識和技能，從事人力資源管理工作的專業人員。人力資源管理師職稱是根據國家相關法律法規設立的一種職稱，用于評價和認定人力資源管理人員的職業水平和能力。
在我國，人力資源管理師職稱分為三個級別：高級工、技師和高級技師。具體對應關系如下：
- 高級工（三級）：取得高級工職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。
- 技師（二級）：取得技師職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。
- 高級技師（一級）：取得高技師職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
從上述對應關系可以看出，高級人力資源管理師并不是職稱，而是對應于高級技師這個職稱級別的人力資源管理人員。
高級人力資源管理師是通過參加國家人力資源管理師職業資格考試并取得高技師職業資格后，具備一定工作經驗并申報副高級職稱的人力資源管理人員。他們在人力資源管理領域有著豐富的實踐經驗和專業知識，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作。
總之，高級人力資源管理師并不是職稱，而是對應于高級技師職稱級別的人力資源管理人員。想要成為高級人力資源管理師，需要先取得高技師職業資格，并具備一定的工作經驗，然后通過申報副高級職稱來獲得認定。
參考資料：
1. 《人力資源管理師職稱評定辦法》
2. 《國家職業資格等級劃分與認定標準》
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