人力資源管理師二級證書有用嗎
更新時間：2023-12-12 11:26:41
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理師二級證書的用途和價值體現在領取補貼、領取補助、促進就業、評職稱等方面。
人力資源管理師二級證書有用嗎？這是很多人考慮報考這個證書時會問的一個問題。事實上，人力資源管理師二級證書是具有一定的用途和價值的。下面我們來詳細了解一下。
領取補貼
考取人力資源管理師證書后，滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員可以獲得最高2000元的補貼。此外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼，對于企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工，分別給予5000元、2000元獎勵。這些補貼對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入，也是對其專業能力的一種認可和激勵。
領取補助
除了補貼外，取得人力資源管理師證書的職工在退休后，還可以享受額外的補助。例如，杭州、廣州、西安等地的職工每個月可以獲得一定的補助金。這些補助金對于職工的生活有一定的幫助，也是對其多年從事人力資源管理工作的一種肯定和回報。
促進就業
人力資源行業市場目前存在較大的缺口，對于想要從事人力資源行業的人員來說，取得人力資源管理師證書是進入該行業的一個很好的敲門磚。這個證書能夠體現個人的專業能力和素質，提高求職競爭力。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調整、級別評定等方面有促進作用。
可以評職稱
取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后，工作滿3年的人員可以申報中級職稱。這是對個人職業發展的一種認可和提升，可以進一步提高個人的社會地位和待遇。
綜上所述，人力資源管理師二級證書具有一定的用途和價值。不僅可以通過領取補貼和補助來增加收入，還可以促進就業和職業發展。因此，對于想要從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師二級證書是一個很好的選擇。
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