人力資源二級證書含金量
更新時間：2023-12-09 08:10:37
來源：環球網校
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摘要 人力資源二級證書含金量的重要性和用途，包括領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等方面。
人力資源二級證書含金量的重要性和用途
人力資源二級證書是由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能等級證書，全國通用，終身有效，不用定期審核。該證書的重要性和用途主要體現在以下幾個方面：
領取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。此外，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，對于持有人力資源二級證書的人員來說，這是一筆額外的收入。
領取補助
一些地區如杭州、廣州、西安等，在取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會再發放額外的補助等。這對于持有人力資源二級證書的職工來說，是一種福利待遇。
促進就業
人力資源行業市場目前缺口較大，擁有人力資源二級證書可以提高就業競爭力。對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
評職稱
取得人力資源技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可以申報中級職稱。這對于持有人力資源二級證書的人員來說，是一個晉升和職業發展的機會。
綜上所述，人力資源二級證書含金量較高，具有一定的實用性和價值。無論是在領取補貼、領取補助、促進就業還是評職稱等方面，都為持有該證書的人員提供了多種機遇和福利。因此，考取人力資源二級證書對于從事人力資源行業的人員來說是一種必要的職業發展路徑。
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