企業人力資源管理師三級補貼
更新時間：2023-12-08 12:35:10
來源：環球網校
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摘要 本文將介紹企業人力資源管理師三級補貼的相關信息，包括補貼標準、申領條件和審核程序等內容。
企業人力資源管理師三級補貼
作為一項鼓勵職工技能提升的政策，企業人力資源管理師三級補貼為符合條件的職工提供了一定的經濟支持。根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，申領職工技能提升補貼的條件和程序如下：
補貼標準
根據取得的職業資格證書或職業技能等級證書的不同，技能提升補貼的標準也有所區別。一般來說，初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的補貼標準不超過1000元，中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的補貼標準不超過1500元，高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的補貼標準不超過2000元。此外，根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，技能提升補貼標準還會向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
補貼申領條件
符合以下條件的企業職工可以申領技能提升補貼：
1. 依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月以上；
2. 自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)或高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書。
補貼審核程序
申領技能提升補貼的程序如下：
1. 職工在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構申領補貼；
2. 失業保險經辦機構通過聯網查詢和與失業保險參保信息比對等方式進行審核；
3. 審核通過后，失業保險經辦機構將補貼資金直接發放至申請人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
根據具體的地方實際情況，各省級人力資源社會保障部門和財政部門會制定相應的補貼申請、審核程序和操作辦法，并向社會公開。
通過企業人力資源管理師三級補貼政策，可以激勵職工提升自己的技能水平，提高就業競爭力，促進經濟發展和社會進步。
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