企業二級人力資源管理師含金量
更新時間：2023-12-05 12:29:25
來源：環球網校
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摘要 企業二級人力資源管理師證的含金量體現在多個方面，包括領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等。該證書具有一定的社會認可度和職業技能等級，對個人的職業發展和薪資晉升具有積極的影響。
企業二級人力資源管理師證的含金量體現在多個方面，包括領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等。該證書具有一定的社會認可度和職業技能等級，對個人的職業發展和薪資晉升具有積極的影響。
領取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。
促進就業
目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
可以評職稱
取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。
綜上所述，企業二級人力資源管理師證具有一定的含金量。通過該證書的取得，個人可以獲得不同形式的補貼和補助，同時也能夠提升自身在人力資源行業的競爭力，促進個人的職業發展和薪資晉升。此外，該證書還可以作為評職稱的依據，為個人的職業發展提供更多的機會。因此，考取企業二級人力資源管理師證對個人來說是一項具有實際價值的投資。
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