人力資源管理師三級證書含金量
更新時間：2023-12-01 15:24:07
來源：環球網校
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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師三級證書的含金量，包括領取補貼、領取補助、促進就業和可以評職稱等方面的用處。
人力資源管理師三級證書是由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能等級證書，具有全國通用、終身有效的特點，不需要定期審核。該證書的含金量主要體現在以下幾個方面：
一、領取補貼
考取人力資源管理師證書后，符合領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員可以獲得最高2000元的補貼。此外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼政策，如長沙市對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元和2000元的獎勵。因此，擁有人力資源管理師證書的人員可以享受到額外的補貼，增加收入來源。
二、領取補助
部分地區對于取得人力資源管理師證書的職工，在退休后每月還會發放額外的補助。例如，杭州、廣州、西安等地就有相關政策，為持證職工提供經濟支持。
三、促進就業
人力資源行業市場目前存在較大的缺口，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入該行業的一張敲門磚。同時，已經從事人力資源行業的人員通過考取該證書，可以提升專業能力，夯實基礎，有助于加薪晉升、崗位調整和級別評定等方面的發展。
四、可以評職稱
持有高級工(三級)職業資格或職業技能等級證書，并在工作中有2年以上的相關工作經驗的人員，可以申報助理級職稱。這對于想在人力資源行業中獲得更高級別職稱的人員來說，是一個重要的條件。
綜上所述，人力資源管理師三級證書具有較高的含金量。它不僅可以幫助人們獲得補貼和補助，促進就業，還可以作為評職稱的依據。因此，對于想在人力資源行業發展的人員來說，考取人力資源管理師三級證書是一個不錯的選擇。
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