人力資源師三級含金量
更新時間：2023-11-30 07:36:48
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摘要 人力資源師三級含金量主要體現在領取補貼、領取補助、促進就業和可以評職稱等方面。
人力資源師三級含金量主要體現在以下幾個方面：
一、領取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。此外，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
二、領取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。這些補助對于退休后的生活有很大的幫助。
三、促進就業
人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
四、可以評職稱
取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。這對于職業發展有著積極的影響，可以提升個人在職場上的競爭力。
綜上所述，人力資源師三級含金量很高，不僅可以獲得一定的補貼和補助，還可以促進就業和職業發展。擁有人力資源管理師證書的人員在求職和職業發展中會更具競爭力，有更多的機會獲得更好的職位和待遇。因此，考取人力資源管理師證書對于從事人力資源行業的人員來說是非常有價值的。
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