四級人力資源管理師考什么
更新時間：2023-11-27 16:11:32
來源：環球網校
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摘要 本文介紹了四級人力資源管理師考試的內容和科目，包括考試形式、考試教材、考試時間、考試科目、考試題型和題量等方面的信息。
四級人力資源管理師考什么
四級人力資源管理師考試是國家職業資格標準等級的最低級別，也是人力資源管理師考試中的一種。考試形式一般為閉卷機考，個別地區可能采用紙筆作答。考試內容主要包括理論知識和專業技能兩個科目。
考試大綱
四級人力資源管理師考試的大綱主要包括以下六個章節：
1. 人力資源規劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓與開發
4. 績效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動關系管理
考試教材
四級人力資源管理師考試所使用的教材是《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。該教材包含了考試大綱中所涉及的各個章節的內容。
考試時間
四級人力資源管理師考試的時間由各省自行安排，一般每年從3月開始。具體的考試時間可以向當地的人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心咨詢。
考試科目
四級人力資源管理師考試共分為兩個科目：理論知識和專業技能。
理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識的掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。
專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試題型和題量
理論知識科目的題型為選擇題，包括單項選擇和多項選擇。其中職業道德部分占滿分的10分，基礎知識部分占滿分的18分，共計25道選擇題。
專業技能科目的題型包括簡答題、計算題和綜合分析題。其中專業技能部分占滿分的72分，共計80道題。
以上是關于四級人力資源管理師考試內容的介紹，希望對您有所幫助。
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