一級人力資源管理師

作為一級人力資源管理師，你將負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。你需要具備以下能力：

1. 熟悉人力資源管理的理論和實踐，能夠制定和實施人力資源管理的戰略規劃。

2. 具備較強的組織和協調能力，能夠有效地管理團隊，推動人力資源管理工作的落實。

3. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考并提出創新的解決方案。

4. 具備良好的溝通和表達能力，能夠與各級領導和員工進行有效的溝通和協調。

二級人力資源管理師

作為二級人力資源管理師，你將處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。你需要具備以下能力：

1. 具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立處理復雜的人力資源管理問題。

2. 具備較強的組織和協調能力，能夠有效地指導和管理團隊。

3. 具備較強的溝通和表達能力，能夠與各級領導和員工進行有效的溝通和協調。

4. 具備較強的審查和審核能力，能夠對相關文件和制度進行審核和改進。

三級人力資源管理師

作為三級人力資源管理師，你將起草本專業相關文件，落實相關制度等。你需要具備以下能力：

1. 具備較強的文檔寫作能力，能夠起草本專業相關文件。

2. 具備較強的組織和協調能力，能夠推動相關制度的落實。

3. 具備較強的溝通和表達能力，能夠與各級領導和員工進行有效的溝通和協調。

4. 具備較強的學習和研究能力，能夠及時了解和掌握相關法律法規和政策。

四級人力資源管理師

作為四級人力資源管理師，你將在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。你需要具備以下能力：

1. 具備較強的執行能力，能夠按照要求完成人力資源管理行政性事務。

2. 具備較強的組織和協調能力，能夠有效地配合他人完成工作任務。

3. 具備較強的學習和研究能力，能夠不斷提升自己的專業素養。

4. 具備良好的溝通和表達能力，能夠與各級領導和員工進行有效的溝通和協調。