人力資源管理師四級補貼
更新時間：2023-11-18 16:59:04
來源：環球網校
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摘要 根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，申領職工技能提升補貼的條件、程序和操作辦法如下。
根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，企業職工在取得人力資源管理師四級職業資格證書或職業技能等級證書后，可以申領技能提升補貼。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
同時，各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
申領技能提升補貼的條件是：企業職工依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上，并自2017年1月1日起取得人力資源管理師四級職業資格證書或職業技能等級證書。
申領職工技能提升補貼的程序如下：職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。審核通過后，補貼資金將直接發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
具體的技能提升補貼申請、審核的程序和操作辦法由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際情況制定，并主動向社會公開。
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