人力資源管理師三級作用
更新時間：2023-11-17 11:52:16
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理師證書是一種具有國家認可的職業技能等級證書，取得該證書后可以享受一系列的福利和優惠。領取補貼、領取補助、促進就業以及可以評職稱等都是人力資源管理師三級的作用。
人力資源管理師證書是一種具有國家認可的職業技能等級證書，由人社部授權的第三方評價機構頒發，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。取得人力資源管理師證書后，可以享受一系列的福利和優惠。
首先，取得人力資源管理師證書后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。此外，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，對于企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予獎勵。這些補貼和獎勵都是對擁有人力資源管理師證書的人的額外收入。
其次，一些地區還會給予取得人力資源管理師證書的職工退休后的額外補助。例如杭州、廣州、西安等地的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等，這也是對人力資源管理師證書持有者的一種福利。
此外，人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
最后，取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可以申報助理級職稱。這也是人力資源管理師證書持有者的一項特權。
綜上所述，人力資源管理師證書是一種具有國家認可的職業技能等級證書，取得該證書后可以享受一系列的福利和優惠。領取補貼、領取補助、促進就業以及可以評職稱等都是人力資源管理師三級的作用。
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