人力資源管理師4級(jí)考試科目
更新時(shí)間：2023-11-16 12:18:03
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師4級(jí)考試科目的內(nèi)容和考試流程，包括理論知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)科目的考試形式、教材、題型和題量等信息。
人力資源管理師4級(jí)考試科目是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別，也稱為人力資源管理員。考試形式一般為閉卷機(jī)考，個(gè)別地區(qū)可能為紙筆作答。考試大綱主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)章節(jié)。
考試教材使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。考試時(shí)間由各省自行安排，一般從3月開始報(bào)名。
考試科目分為理論知識(shí)和專業(yè)技能兩科。理論知識(shí)科目包括選擇題，考察基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德；專業(yè)技能科目包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題，考察應(yīng)用知識(shí)和技能。考試流程包括報(bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。
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