人力二級考試考幾科
更新時間：2023-11-07 11:15:36
來源：環球網校
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摘要 本文介紹了人力資源管理師二級考試的科目及內容，包括理論知識、專業技能和綜合評審。
人力資源管理師二級考試共分為三科，包括理論知識、專業技能和綜合評審。理論知識是必考科目，主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況。題型為選擇題，包括單項選擇和多項選擇。該科目涉及企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。
專業技能是重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。該科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
綜合評審是綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力。涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試內容根據國家職業資格標準等級的第二級別-二級人力資源管理師（人力資源管理師）進行設置?？荚嚧缶V包括人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六個章節?？荚嚱滩氖褂谩镀髽I人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教材。
請注意，具體的考試形式、題型和題量可能會因地區而異，請參考當地的考試公告獲取最新信息。
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