人力二級(jí)考試考幾科
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人力資源管理師二級(jí)考試共分為三科，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。理論知識(shí)是必考科目，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。題型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。該科目涉及企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能是重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審是綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力。涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）進(jìn)行設(shè)置?？荚嚧缶V包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)章節(jié)?？荚嚱滩氖褂谩镀髽I(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材。
請(qǐng)注意，具體的考試形式、題型和題量可能會(huì)因地區(qū)而異，請(qǐng)參考當(dāng)?shù)氐目荚嚬娅@取最新信息。
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