人力資源管理二級(jí)證書含金量
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人力資源管理二級(jí)證書的含金量及用途。通過人力資源管理師考試并獲得二級(jí)證書后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)將頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書。這個(gè)證書是全國通用的，終身有效，不需要定期審核。那么，考取人力資源管理二級(jí)證書有什么用呢？
首先，領(lǐng)取補(bǔ)貼是其中一個(gè)重要的用途。根據(jù)規(guī)定，持有人力資源管理師證書且滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員，最高可以領(lǐng)取2000元的補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師和技師職業(yè)資格的職工，也會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，領(lǐng)取補(bǔ)助也是一個(gè)重要的用途。例如，杭州、廣州、西安等地的人力資源管理師證書持有者，在退休后每個(gè)月還可以獲得額外的補(bǔ)助。
此外，考取人力資源管理二級(jí)證書還能促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口較大，擁有人力資源管理師證書可以成為進(jìn)入該行業(yè)的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，通過考取證書可以提升專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面都有促進(jìn)作用。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后工作滿3年，還可以申報(bào)中級(jí)職稱。
綜上所述，人力資源管理二級(jí)證書具有較高的含金量，并且有著多種用途。無論是領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)還是評(píng)職稱，都對(duì)持有人力資源管理二級(jí)證書的人員來說是非常有利的。
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