企業人力資源管理師一級的含金量及其應用
更新時間：2023-10-24 13:26:58
來源：環球網校
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摘要 企業人力資源管理師一級證書的含金量及其應用廣泛，除了可以領取失業保險參保職工技能補貼外，還可以申報副高級職稱，甚至有地區會在退休后發放補助等。本文從不同角度探討企業人力資源管理師一級證書的價值所在。
企業人力資源管理師一級證書的含金量及其應用廣泛。這是因為，人力資源管理師是企業中的重要職位之一，涉及到招聘、薪酬、績效考核等方面，因此擁有人力資源管理師一級證書可以提高職業素養和素質，進而提升職位和薪資水平。
首先，擁有人力資源管理師一級證書的人員可以享受到相應的補貼和獎勵。如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。此外，一些地區還會在取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月發放額外的補助等，可以說是一份額外的收入。
其次，擁有人力資源管理師一級證書可以促進就業。目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
最后，擁有人力資源管理師一級證書可以申報副高級職稱。取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。這不僅可以提高職業水平和地位，還可以實現個人價值和職業生涯規劃。
總之，擁有人力資源管理師一級證書的人員可以享受到多方面的利益，不僅有補貼和獎勵，還能夠促進就業和實現職業晉升。因此，對于想要在人力資源行業發展的人員來說，取得人力資源管理師一級證書是很有必要的。
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