二級(jí)人力資源管理師考試科目
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二級(jí)人力資源管理師考試科目是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別人力資源管理師考試科目。該考試科目主要包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)部分。
一、理論知識(shí)
理論知識(shí)是二級(jí)人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能是二級(jí)人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
三、綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是二級(jí)人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
以上是二級(jí)人力資源管理師考試的科目設(shè)置。考生可以根據(jù)考試大綱和考試教材進(jìn)行備考準(zhǔn)備。考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始。考試題型和題量根據(jù)科目的不同而有所差異，具體以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn)。考試結(jié)束后，考生將在3-4個(gè)月內(nèi)收到考試結(jié)果并領(lǐng)取證書。
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