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人力資源管理師證書的作用

更新時間:2023-10-18 08:59:51 來源:環球網校 瀏覽16收藏6

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摘要 人力資源管理師證書的作用主要體現在領取補貼、領取補助和促進就業等方面。

人力資源管理師證書的作用主要體現在以下幾個方面:

1、領取補貼:根據相關政策規定,考取人力資源管理師證后,符合條件的人員可以領取一定金額的補貼。例如,滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員,最高可領取2000元補貼。此外,一些地區還會發放職業技能晉升補貼,如長沙市對新引進和新獲得高級技師和技師職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這些補貼對于持有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

2、領取補助:部分地區對取得人力資源管理師證書的職工退休后,每個月還會發放額外的補助等。如杭州、廣州、西安等地就有相應的政策。

3、促進就業:人力資源行業市場目前存在較大的缺口,持有人力資源管理師證書可以成為進入該行業的敲門磚。對于想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書是提高競爭力、進入行業的重要方式。對于已經從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書可以提升專業能力,夯實基礎,對于加薪晉升、崗位調整和級別評定等方面都有促進作用。

總之,人力資源管理師證書的作用不僅體現在領取補貼、領取補助等方面,更重要的是它對于促進個人就業和職業發展具有積極的推動作用。持有該證書的人員可以在就業市場中獲得更多機會,提高自身競爭力,實現個人價值和職業目標。

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