企業(yè)人力資源管理師四級考試科目及內(nèi)容
更新時間：2023-10-13 08:51:32
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師四級考試的科目和內(nèi)容，包括考試形式、教材、時間、題型和題量，以及考試流程。
企業(yè)人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別，考試形式一般為閉卷機考或紙筆作答，具體由各省自行組織。考試科目共分為兩科，分別為理論知識和專業(yè)技能。理論知識主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
考試內(nèi)容以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材為基礎(chǔ)，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等六章內(nèi)容。
考試時間由各省自行安排，一般從3月開始。考試題型包括選擇題、簡答題、計算題和綜合分析題。考試流程包括報名、審核、繳費、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和通知考試結(jié)果等步驟。
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