人力資源管理師三級證書的作用及優勢
更新時間：2023-10-11 11:53:56
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理師三級證書的作用及優勢，包括領取補貼、領取補助、促進就業和可以評職稱等。
人力資源管理師三級證書是由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能等級證書。該證書全國通用，終身有效，不需要定期審核。那么，人力資源管理師三級證書有哪些用處呢？
首先，持有人力資源管理師三級證書的人員可以享受一些政府給予的補貼。根據規定，滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員可以獲得最高2000元的補貼。此外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市對獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元和2000元獎勵。這些補貼對于持有人力資源管理師三級證書的人來說是一筆額外的收入。
其次，一些地區還會為持有人力資源管理師三級證書的職工提供額外的補助。比如，杭州、廣州、西安等地的職工退休后每個月都可以獲得額外的補助。這些補助可以提高生活質量，減輕經濟壓力。
此外，持有人力資源管理師三級證書可以促進就業。目前人力資源行業市場需求量大，持有該證書的人員更容易找到工作機會。對于想從事人力資源行業的人來說，考取人力資源管理師三級證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取該證書可以提高專業能力，夯實基礎，有助于加薪晉升、崗位調整和級別評定等。
最后，持有人力資源管理師三級證書的人員還可以評職稱。根據規定，取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可以申報助理級職稱。這不僅可以提升個人職業地位，還有助于獲得更好的職業發展機會。
綜上所述，人力資源管理師三級證書的作用及優勢包括領取補貼、領取補助、促進就業和可以評職稱等。持有該證書的人員可以享受政府給予的一些福利和補貼，同時也能夠提升自身的專業能力和競爭力，為個人的職業發展打下堅實的基礎。
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