企業人力資源管理師證書取消了嗎?答案是NO!


近日,一則消息在人力資源行業中引起了軒然大波。有消息稱,國家人力資源和社會保障部取消了人力資源管理師的認證,一時間引起了業界的廣泛關注和熱議。對于這個消息的真實性,企業人力資源管理師證書取消了嗎?本文將為你揭示這一事件的真相!
首先,我們需要明確的是,關于國家人力資源和社會保障部取消人力資源管理師認證的消息并非空穴來風。這個消息來源于人社部官網發布的一份文件,文件中提到了取消部分職業資格認證,其中包括了人力資源管理師。然而,這個消息并不意味著人力資源管理師證書被徹底取消,而是取消了職業資格認證。
那么,為什么會出現這樣的誤傳呢?其實,這主要是因為政策調整。為了優化職業資格認證,國家人社部將一些職業的認證方式進行了調整。將原有的“國考”轉變為“省考”,或者由行業協會自主組織。這就好比把“全國高考”變成了“省考”,本質上并沒有取消高考,只是換了個考法。
企業人力資源管理師證書仍然由人社部授權的第三方評價機構頒發相應職業技能等級證書,證書全國通用,終身有效,不用定期審核。這對于想要獲得企業人力資源管理師證書的人來說,仍然是一個有吸引力的選擇。
對于HR們來說,這其實是個機遇。雖然沒有了全國統一的認證考試,但并不意味著我們沒有提升技能和職業發展的機會。現在,各個省份和行業協會都在積極組織各自的認證體系,這意味著我們有更多的選擇和機會去提升自己的專業技能和競爭力。
此外,還有一個重要的事情需要注意。取消了全國統一考試并不意味著這個職業的前景就此黯淡。相反,這可能為人力資源行業帶來新的發展機遇。我們可以看到,越來越多的企業開始重視人力資源管理工作,并將其視為戰略性工作之一。因此,即使沒有全國統一的認證考試,人力資源管理工作仍然具有廣闊的發展前景。
總之,對于人力資源管理師的取消傳聞,我們不必過于恐慌。雖然認證方式發生了變化,但并不意味著職業前景就此黯淡。相反,我們應該看到這為個人發展帶來的新機遇。同時,我們也要認識到,只有不斷提升自己的專業技能和知識水平,才能更好地適應行業發展的需要。
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