人力資源管理師和經濟師的區別
更新時間：2023-10-02 11:12:04
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源管理師和經濟師的區別，包括適用范圍和側重方向、考試制度以及發證機關等方面。
人力資源管理師（職業技能鑒定）和經濟師（職稱）雖然在名稱上有一定的相似性，但實際上兩者存在著一些區別。
首先，適用范圍和側重方向不同。人力資源管理師（職業技能鑒定）從事的行業主要是企業，其主要職責是負責企業的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等方面。而經濟師（職稱）的從業范圍要大很多，除了可以從事人力資源管理的工作外，還可以涉及到經濟、金融、工商管理、旅游、保險業等領域，其側重方向更加廣泛。
其次，考試制度不同。人力資源管理師（職業技能鑒定）共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試，考試內容主要包括相關法律法規、人力資源管理知識和技能等方面。而經濟師（職稱）設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級，考試內容涵蓋了經濟學、管理學、法律等多個學科的知識。
最后，發證機關不同。人力資源管理師（職業技能鑒定）證書由人社部授權的第三方評價機構頒發，證書的有效期為五年。而經濟師（職稱）證書由人事部頒發，證書的有效期為六年。
綜上所述，人力資源管理師和經濟師在適用范圍和側重方向、考試制度以及發證機關等方面存在一定的區別。根據自身的職業需求和發展方向，選擇適合自己的職業資格是非常重要的。
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