人力資源四級和三級的區別
更新時間：2023-09-21 10:08:10
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源四級和三級的報考條件和工作內容的區別。
人力資源四級和三級是人力資源管理師職業資格證書的不同級別。
首先，報考條件不同。四級人力資源管理師的報考條件包括累計從事本職業或相關職業工作4年以上，取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書，或者是高等院校本專業或相關專業在校生。而人力資源三級的報考條件是取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年以上，或者取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業證書，或者是取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書，或者是具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年以上，或者具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年以上，或者具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書。
其次，工作內容也有所不同。四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作，負責人力資源相關資料的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺賬等。而三級人力資源管理師則承擔更多的工作責任，能夠獨立完成崗位日常管理工作，如辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
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