人力資源管理師和經濟師區別，你選對了嗎？
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人力資源管理師和經濟師這兩個職業在名字上看起來相似，但他們的職責和職業發展方向卻有很大的區別哦~本文將詳細介紹人力資源管理師和經濟師區別，以及他們所面臨的挑戰。
1、職業定位：經濟師主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員，而人力資源管理師是從事與人力資源相關行業的管理人員。
2、考試機制：經濟師職稱分為初、中、高三個等級，可以進行跨級報考。而人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
3、從業范圍：經濟師的從業范圍相對廣，涵蓋了多個領域，如工程、經濟、政工、審計、會計等。而人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，例如勞動管理、績效管理、薪酬福利等。
4、目的：企業人力資源管理師考試是一項國家承認的職業資格考試，由人社部授權的第三方評價機構負責頒發相應的職業技能等級證書。與經濟師考試無直接關聯。明確了人力資源管理師和經濟師區別和人力資源管理師證書的重要性后，考人力資源管理師證就是必選項了，何時報名呢？請大家 免費預約短信提醒服務。屆時，我們將會通過短信通知大家相關時間。請盡快進行預約吧。同時，我們也整理了考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續更新中）。
綜上所述，人力資源管理師和經濟師在職業定位、考試機制、從業范圍、目的等方面存在差異，需要根據自身情況和職業規劃進行選擇。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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