人力資源管理師4級考試科目
更新時(shí)間：2023-08-17 10:19:12
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師4級考試科目的相關(guān)信息，包括考試形式、考試大綱、考試教材、考試時(shí)間、考試科目、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程等。
人力資源管理師4級考試科目是屬于國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別-四級人力資源管理師（人力資源管理員）。考試形式一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。考試時(shí)間各省自行安排，一般每年從3月開始。考試科目共兩科，有理論知識和專業(yè)技能。理論知識是選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。考試內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分的應(yīng)用知識和技能。考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試以及通知考試結(jié)果并發(fā)放證書等步驟。
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