人力資源管理師4級(jí)考試科目


人力資源管理師4級(jí)考試科目是屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別-四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)。考試形式一般是閉卷機(jī)考形式,個(gè)別地區(qū)是紙筆作答,具體看各省安排??荚嚧缶V包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理??荚嚱滩氖褂玫氖恰镀髽I(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程??荚嚂r(shí)間各省自行安排,一般每年從3月開(kāi)始??荚嚳颇抗矁煽疲欣碚撝R(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)是選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個(gè)題,滿分100分??荚噧?nèi)容主要包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分的應(yīng)用知識(shí)和技能。考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試以及通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)等步驟。
最新資訊
- 2025年9月廣東企業(yè)人力資源管理師考試順利舉行2025-09-19
- 2025甘肅人力資源管理師考試時(shí)間倒計(jì)時(shí):9月20日開(kāi)考,考前必看2025-09-18
- 浙江2025年9月企業(yè)人力資源管理師考試9月20日舉行!2025-09-18
- 2025年四川人力資源管理師考試將于9月20日、21日開(kāi)啟,考前要點(diǎn)梳理2025-09-18
- 2025年貴州企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間為9月21日,考場(chǎng)規(guī)則請(qǐng)注意!2025-09-17
- 2025年河南企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間:9月20日、21日(第二批)2025-09-11
- 9月20日開(kāi)考!2025年甘肅人力資源管理師考試時(shí)間及考試內(nèi)容2025-09-03
- 2025年廣東企業(yè)人力資源管理師三、四級(jí)考試時(shí)間安排,9月14日開(kāi)考2025-09-03
- 2025年人力資源管理師什么時(shí)候考?考什么內(nèi)容?2025-08-26
- 2025年江西人力資源管理師考試時(shí)間:預(yù)計(jì)11月中上旬2025-08-22