在當前的商業環境里，人力資源管理師的角色越來越占據重要地位。這個職業領域擁有廣闊的就業前景，并且涉及到組織管理的各個層面。 本文介紹了人力資源管理師就業前景，供大家參考。

2023人力資源管理師就業前景

第一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。每年報考的人數還在不斷地上升。

目前，在各類企事業單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機、行業危機、產品服務危機，在當今各行業經營面臨的各種危機中占前三名，其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動密集型行業中，人力資源危機所占比例甚至更高。危機之下，也為人力資源管理帶來了廣闊的職業前景和更加寬廣的職業生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都將不在話下。

前景一：總經理或職業經理人

前景二：轉崗到業務部門

前景三：知識管理總監

前景四：咨詢專業人士

從上述機構觀點來看，人力資源管理有著良好的職業發展前景，除了崗位自身的晉升空間和發展機遇被看好，主要還體現為以下幾大方面：

全球性人才短缺，人力資源管理的重要性在提升。

人力資源管理就業穩定，隨能力和工作經驗的提升更吃香。

人力資源服務行業風生水起，人力資源管理專業就業面寬廣。

人力資源管理看似門檻不高，實際上是個包容性強的職業。人力資源不僅可以在各個行業中扎根，也可以根據興趣選擇進入專業性更強的人力資源服務行業。

由此可以看出，人力資源管理師就業前景是非常好的!當然，想要在任何一個行業中有光明的發展前景，個人的努力是不能忽視的，努力學習相關的專業知識，才能走的更遠、更好！

人力資源管理師證書的含金量也會越來越高，所以想要報考人力資源管理師行業的小伙伴要抓緊時間報考啦！

持有人力資源管理師證書的益處顯而易見，不僅在就業市場上擁有良好的前景，而且該證書的含金量也極高。（考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續更新中）。

快來看看自己符合人力資源管理師報考條件嗎？可先來測試一下。

有關報考方面的問題可以參考》》【2023年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

如果您想局部提升小技能，也可以選擇這些小課程，可以作為備考加餐，亦或是工作之余的小甜點~

以上就是“2023人力資源管理師就業前景”相關內容。更多有關2023年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~