人力資源管理師是幾級
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如果你懷揣著在人力資源領域開創一番事業的夢想，獲取人力資源證書就是通往成功之路的關鍵一步。本文將介紹人力資源管理師是幾級，為那些有意報考企業人力資源管理師的考生提供參考。
人力資源管理師一共有四個級別。
由低至高劃分為：四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。最高級是一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
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人力資源管理師職業層級介紹
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
部署制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，核驗相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員處理這個問題。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特點是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。承擔人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限在人力資源內部。
考了人力資源管理師考試還可以評職稱哦，人力資源管理師證書的含金量還很高呢。
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