2023年人力資源管理師績效管理之OKR完全指南
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HR專業人士不僅在現有角色中表現出色，還能具備展望未來的視野，認識到未來的發展趨勢和可能性。越來越多的組織正在要求HR人員能夠運用OKR方法進行員工績效管理。以下是為大家準備的《人力資源管理師績效管理之OKR完全指南》，趕緊來免費下載。
2023年人力資源管理師績效管理之OKR完全指南
近年來，績效管理幾乎成為了組織管理的雷區。很多組織的管理者抱怨，企業的績效管理難做。然而，績效管理又是個永恒的話題，組織管理離不開績效。績效管理絕對是企業內部管理繞不開的核心之一，對于績效管理創新的呼聲不絕于耳，就在企業盲目地將績效考核等同于績效管理的時候，一場績效考核制度的年度大戰稀稀拉拉地上演了：KPI已經過時，OKR 或取代 KPI ?那么 OKR 到底為何物，如何設定、實施并發揮其獨有的效用?
人力資源管理部門又該如何把握時機、輕松應對?本報告將帶給您前所未有的卓越的績效管理變革視野，精辟分析 OKR 的前世今生、深度剖析 KPI 與 OKR 的區別并簡要詳述 OKR 的設定與實施，讓您在企業績效管理方面突破瓶頸大放異彩!
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