人力資源管理師的價值與作用
更新時間：2023-07-08 13:53:56
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理師證書的價值與作用主要體現在領取補貼、領取補助和促進就業三個方面。
人力資源管理師證書的價值與作用主要體現在領取補貼、領取補助和促進就業三個方面。據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
同時，一些地區還會向取得人力資源管理師證書的職工提供退休補助。例如杭州、廣州、西安等地，退休職工每個月還會再發放額外的補助等。這些補助對于退休職工來說是一種額外的福利，也是對他們多年從事人力資源工作的認可和回報。
此外，人力資源行業市場目前存在著較大的缺口，考取人力資源管理師證書不僅可以提高個人的專業能力，夯實基礎，還可以為進入人力資源行業的人員提供一個很好的敲門磚。對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理證的過程也是一個提升專業能力、獲得晉升和加薪機會的途徑。因此，人力資源管理師證書對于個人的就業和職業發展具有重要的促進作用。
綜上所述，人力資源管理師證書的價值與作用在于領取補貼、領取補助和促進就業。無論是對于想從事人力資源行業的人員還是已經從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書都具有重要意義，能夠帶來多重好處和機會。
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