人力資源管理是一個重要的領域，從事該領域工作的人可以從事多種不同的工作。本文主要介紹了人力資源管理可以從事什么工作，供大家參考。

讓我們先來理解一下什么是人力資源管理：它是在經濟學和以人為本的思想指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理方式，對組織內部和外部的相關人力資源進行有效的利用，以滿足組織當前和未來的發展需求。這種管理方式旨在確保組織目標的實現和實現成員的最大成長。

下面具體說明一下，人力資源管理專業就業方向主要有三種去向。

第一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。每年報考的人數還在不斷地上升。

由此可以看出，人力資源管理師的發展前景還是很好的!當然，想要在任何一個行業中有光明的發展前景，個人的努力是不能忽視的，努力學習相關的專業知識，才能走的更遠、更好！

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