一級人力資源管理師的作用及用途
更新時間：2023-07-06 13:40:41
來源：環球網校
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摘要 一級人力資源管理師證的作用及用途主要包括領取補貼、領取補助、促進就業、評職稱等。通過考取一級人力資源管理師證書，可以獲得不同地區的補貼和補助，提高就業競爭力，進一步促進職業發展，并有機會評職稱。
一級人力資源管理師證的作用及用途主要包括以下幾個方面：
領取補貼：考取一級人力資源管理師證后，符合條件的人員可以領取失業保險參保職工技能補貼，最高可達2000元。此外，一些地區還會頒發職業技能晉升補貼，如長沙市對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
領取補助：一些地區對取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會發放額外的補助，進一步提高福利待遇。
促進就業：目前人力資源行業市場供需缺口較大，考取一級人力資源管理師證書可以提高就業競爭力。對于想從事人力資源行業的人員來說，持有該證書是進入行業的敲門磚；對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取證書可以提升專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
評職稱：取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱。這對于職業發展和薪資待遇提升都具有積極作用。
綜上所述，一級人力資源管理師證的作用及用途廣泛，可以獲得不同形式的補貼和補助，提高就業競爭力，促進職業發展，并有機會評職稱。對于想從事或已經從事人力資源行業的人員來說，考取一級人力資源管理師證書是一個很好的選擇。
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