人力資源管理專業就業前景及相關崗位介紹
更新時間：2023-06-16 10:19:52
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理專業就業方向很多，包括招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作，在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位均有需求。
人力資源管理是一個非常重要的職業領域，其涵蓋的范圍非常廣泛，因此就業方向也很多。在各類企事業單位及其咨詢機構中，招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等相關崗位均有需求。此外，獵頭類公司獵頭也是人力資源管理專業畢業生的就業選擇之一。在這些崗位中，畢業生需要具備扎實的專業知識，熟悉相關法律法規和政策，具備一定的溝通能力和團隊合作精神。此外，還需要具備較強的組織和協調能力，能夠處理復雜的人際關系和處理突發事件。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。每年報考的人數還在不斷地上升。
目前，在各類企事業單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機、行業危機、產品服務危機，在當今各行業經營面臨的各種危機中占前三名，其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動密集型行業中，人力資源危機所占比例甚至更高。危機之下，也為人力資源管理帶來了廣闊的職業前景和更加寬廣的職業生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都將不在話下。
總之，人力資源管理專業的就業前景非常廣闊，只要畢業生努力學習和不斷提升自己的能力，一定會有很好的職業發展。
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