企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試內(nèi)容
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企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試是屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第一級(jí)別，也是取得副高級(jí)職稱的重要條件之一。本文將介紹考試的內(nèi)容、教材、科目以及考試流程等相關(guān)信息。
考試內(nèi)容：
企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試包括三個(gè)科目：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。專業(yè)技能主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。綜合評(píng)審主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
教材：
考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程，該教材是考生備考的必備資料。考生應(yīng)該認(rèn)真閱讀教材，掌握其中的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，為考試做好充分準(zhǔn)備。
科目和題型：
科目一理論知識(shí)為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。科目二專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。科目三綜合評(píng)審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。
考試流程：
1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加各省考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末);
5、考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門(mén)者可以參加補(bǔ)考)。
本文介紹了企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試的內(nèi)容、教材、科目以及考試流程等相關(guān)信息。希望能夠幫助考生更好地備考，取得優(yōu)異的成績(jī)和職稱。
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