人力資源管理師等級考試區別及報考條件
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人力資源管理師考試分為三個等級：一級、二級和三級。每個等級的報考條件和考試側重點都有所不同。
一、報考條件
一級人力資源管理師報考條件：
（1）具有大學專科及以上本專業或相關專業畢業證書；
（2）具有高中及以上學歷，并從事人力資源管理相關工作 3 年以上；
（3）具有中等職業學校人力資源管理專業畢業證書，并從事人力資源管理相關工作 5 年以上；
（4）具有中等專業學校或高等職業學校相關專業畢業證書，并從事人力資源管理相關工作 7 年以上。
二級人力資源管理師報考條件：
（1）取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上；
（2）取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上；
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上；
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上；
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
三級人力資源管理師報考條件：
（1）取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上；
（2）取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上；
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上；
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
二、考試側重點
三級人力資源管理師考試側重基礎及實務操作；
二級人力資源管理師考試側重人力資源的管理。
以上是人力資源管理師等級考試的區別及報考條件。
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