企業人力資源管理師四級考試題型詳解
更新時間：2023-05-29 10:56:01
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文詳細介紹了企業人力資源管理師四級考試的題型、科目一和科目二的內容以及考試流程。
企業人力資源管理師四級考試是國家職業資格標準等級的最低級別，是人力資源管理領域的專業職業證書之一。考試形式一般為閉卷機考，也有個別地區采用紙筆作答。考試大綱包括第一章人力資源規劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教程。各省自行安排考試時間，一般從3月開始。考試科目共兩科，分別為理論知識和專業技能。下面詳細介紹一下各科目的題型和內容。
科目一 理論知識
考試形式為單項、多項選擇題。職業道德25題占滿分的10分；基礎知識20題占滿分的18分；專業技能80題占滿分的72分。主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。
科目二 專業技能
考試形式為簡答題、計算題、綜合分析題。專業技能6個題，滿分100分。主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);
2. 由職業技能鑒定中心審核報名條件;
3. 審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);
4. 參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);
5. 考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
以上就是企業人力資源管理師四級考試的題型、科目一和科目二的內容以及考試流程。考生可以根據考試大綱和教材進行針對性復習，提高通過率。
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