經濟師與人力資源管理師的差異
更新時間:2023-05-15 11:17:05
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摘要 本文介紹了經濟師和人力資源管理師的區(qū)別,包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機關等方面的差異。
經濟師和人力資源管理師是兩種不同的職稱或職業(yè)技能鑒定。它們在適用范圍、考試制度和發(fā)證機關等方面存在一些差異。具體如下:
(1)適用范圍和側重方向不同:
經濟師(職稱)的從業(yè)范圍要比人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)大很多,包括人力、金融、工商管理、旅游、保險等行業(yè)。而人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作,側重于人力資源方面的職業(yè)技能鑒定。
(2)考試制度不同:
人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試。而經濟師則設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級。考試方式也不同,人力資源管理師采用筆試形式,而經濟師則需要進行筆試和論文答辯。
(3)發(fā)證機關不同:
人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā),而經濟師(職稱)證書則由人事部頒發(fā)。
總之,雖然經濟師和人力資源管理師都是與職業(yè)技能鑒定或職稱有關的,但它們的適用范圍、考試制度和發(fā)證機關均有所不同。在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時,應該根據自己的興趣和專業(yè)背景做出決策。
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