人力資源管理具有哪些特征
瀏覽
收藏
人力資源管理具有哪些特征
1、系統性
人力資源管理系統的是一個真正的系統，不同人力資源管理系統具有不同的結構和功能。其結構應當是完整的，功能應是相互補充、相互依賴、相互促進的，為同一企業競爭戰略目標服務的。這個系統里的各個子系統的活動如招聘、培訓等應該充分地導向組織的競爭優勢，通過有機的聚合發揮出其資源轉化器的最大功效。
2、一致性
首先是指在兩個層次上的一致性：第一層次是所有單個人力資源實踐都為同一企業競爭戰略目標服務;第二層次是所有單個人力資源實踐之間應當是相互協調、相互補充的。其次還指人力資源管理活動與企業發展階段之間的一致性。企業的人力資源管理活動必須實現其內、外部活動的雙重一致性(即)才可能對企業績效產生積極影響。
3、開放性
人力資源管理系統不斷地從外部獲取人力資源和相關信息，同時又有企業內部的人力資源和相關信息的流出，由此帶來企業人力資源的更新與改善。如果失去了這種開放性，企業必將失去新陳代謝的能力而衰退死亡。
4、動態性
人力資源管理的開放性和系統性決定了企業的人力資源管理系統無法保持平衡狀態，只能處于相對平衡狀態。當系統內任何一個因素的變化都將引起相應的反映，使原來的相對平衡被打破，從而通過反饋使不平衡得到修正。
2024年人力資源管理師考試是由各省自主安排的，為了不錯過考試，建議大家 免費預約短信提醒，屆時會短信提醒您，請及時預約。我們也整理了考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續更新中）。
為了幫助大家備考2024人力資源管理師考試，環球網校提供了各級別的備考指導課，都是免費的，點擊對應級別即可免費領取！
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是“人力資源管理具有哪些特征”相關內容。更多有關2024年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 什么是人力資源管理，重要組成部分詳解！2025-09-09
- 人力資源管理師一二三四級區別，報考條件、考試科目及難度全方位解析2025-09-04
- 2025年人力資源管理師難考嗎？深度解析考試科目及考試難度2025-08-28
- 人力資源管理師是中級職稱嗎？就業前景怎么樣？2025-08-28
- 企業人力資源管理師證書有用嗎？多維度為你剖析！2025-08-21
- 2025年人力資源管理師證書補貼怎么申請2025-08-19
- 人力資源管理就業方向，5大方向全面解析2025-08-12
- 人力資源管理師就業前景如何2025-07-31
- 人力資源管理師證書有用嗎？職業價值與發展前景深度解析2025-07-25
- 2025年廣西人力資源管理師職業技能鑒定補貼如何申請？2025-07-15
打卡人數
