人力資源管理員考什么科目
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● 人力資源管理員考什么科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師試題題型分值是什么樣的
小編為各位考生梳理了人力資源管理師的考題類型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確考題類型與分值才能更加科學備戰！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》有什么
人力資源管理師科目中的《理論知識》偏于背誦記憶, 重點考試內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業技能》都會考什么
人力資源管理師考試中的報考科目專業技能具體內容都考什么呢？專業技能的考核內容主要有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考哪些
《綜合評審》的考試內容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化與調整，具體的考核方式要以本地的權威部門公布的考務通知為準。
● 人力資源管理師做題方式是什么
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不同。不同的科目來看是不同的做題形式。一般是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當地鑒定中心公告為標準。
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