人力資源管理師認證考試科目
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● 人力資源管理師認證考試科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考題題型分數是如何分配的
小編為大家梳理了人力資源管理師的考題題型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確考題題型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》考試科目
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》偏于記憶, 重要考查內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業技能》如何考
人力資源管理師考試里的報考科目專業技能具體內容都考什么呢？專業技能的考試內容主要有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》有什么
《綜合評審》的考查內容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化與調整，具體考核方式要以本地的權威部門公布的考務通知為準。
● 報考人力資源管理師有難度嗎
人力資源考試難不難考主要是看個人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據參考人員經驗看，重點的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只要基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
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